私は30年以上、中小製造業の現場で働いてきました。現場で何度も感じたのは、会社が変わるきっかけは、外から持ち込まれた答えではなく、経営者自身が「こうしたい」と腹落ちした瞬間にあるということです。
だからムーブは、答えを渡すことよりも、問いを一緒に立てることを大切にしています。経営者が自分の言葉で考え、小さく動き、その手応えが社員に伝わっていく。その流れが生まれるまで、ともに考え、ともに動きます。
本業をもう一段磨きたい方にも、次の柱をつくりたい方にも、まずは今の状況をお聞かせいただくところから始めます。
